L'empresa Continental, amb seu a Rubí, estalvia 120 milions d'euros gràcies a les idees dels seus treballadors
Els operaris de la planta de la nostra ciutat han aportat una mitjana de 60 idees per empleat
La multinacional alemenya Continental Automotive, dedicada al sector de l'automoció, ha estalviat 120 milions d'euros l'any 2011 gràcies a les idees aportades pels seus treballadors, entre els quals trobem els operaris de la planta de Rubí.
Es tracta d'una competició anual organitzada per Continental entre les seves fàbriques d'arreu del món, en la qual planta o establiment de Continental que aporti més idees, amb més participants i amb major estalvi de costos, és la guanyadora d'aquest concurs intern, anomenat Idea Managment.
Les idees aportades, posades en marxa a les diferents empreses de la corporació Continental, han estat dirigides a l'estalvi de costos i a l'optimització i millora de la qualitat dels productes. A més, les mesures també han contribuït a la protecció del medi ambient i a la seguretat del treballador.
En el rànquing general, després dels coreans de Icheon, la planta de Rubí s'ha situat novament en segona posició, amb una participació del 100% i una mitjana de 60 idees per empleat, de les quals el 97% van ser posades en pràctica.
En comparació amb el 2010, el nombre d'idees s'ha vist incrementat en un 3%, mentre que l'estalvi generat per aquesta activitat s'ha vist incrementat en un 22%.
RUBITV.CAT / Foto: Cedida
Comentaris
thierry
Jordi C:
per tu el copet a l´espatlla deu de ser suficient i el dia que no surtin aquest numeros que faran? al carrer?
Perque a de guanyar res demanes, pues per tindre un incentiu per la feina bén feta.
Per el que fa als paisos innovadors, moltes empreses fan la Valoració de l´Acompliment, que es una valoració cap al treballador per part dels seus superiors per a saber si poden tindre una prima per la feina realitzada.
HE DIT
Jordi C
El copet a l'espatlla ja és més que suficient. Què guanya el treballador? I què guanyen els seus companys?? Tenir feina, osti, que no és poc.
"Què guanya el treballador"? I perquè ha de guanyar res? Perquè aquí tenim aquesta obsessió quan treballem? Que us penseu que als països innovadors en processos la gent va amb aquesta mentalitat?
Així tenim lo que tenim i així ens va.
thierry
Molt bona iniciativa per part de l´empresa.
Pero jo em demano que guanyen els treballadors , una prima, un viatge per ell i la seva familia o un copet a l´espatlla.
A veure si l´empresa inverteix amb noves incorporacions i aixi ajuda el poble de Rubí.
HE DIT
Notícies Relacionades
Les obres de millora de Cova Solera i Can Jardí començaran l'any vinent
L'Ajuntament ofereix el seu suport a la plantilla d'Ipagsa, on hi ha previstos 60 acomiadaments
El segon trimestre de l'any tanca al Vallès amb un creixement moderat en l'activitat empresarial
Agfa compra l'empresa rubinenca Ipagsa i acomiadarà uns 60 treballadors
