Diverses empreses locals treballen la innovació en recursos humans a partir del cas de Continental

Can Serra ha acollit una nova sessió grup de la Xarxa Rubí Empresa

La Masia de Can Serra ha acollit la tercera sessió grupal de la Xarxa Rubí Empresa, impulsada per l’Oficina de Serveis a l’Empresa (OSE) de l’Ajuntament. La trobada, titulada Com promoure la innovació al teu equip, ha comptat amb la participació de l’empresa Continental, que ha exposat la seva experiència pràctica en aquest àmbit.

A la primera part de la sessió, Imma Pérez, directora de Nottopic, ha traslladat als assistents la importància de la cultura innovadora: 'Afavoreix el desenvolupament de canvis positius [...], promou el creixement sostenible, la millora de l’organització i de les persones que en formen part'.

Amb l’objectiu d’evidenciar la incidència positiva que té la innovació en equips humans, l’OSE ha convidat a la sessió d’aquest dimarts Sandra Rico, Recruitment & HR Developement de l’empresa Continental, amb seu a Rubí i dedicada a la producció de quadres d’instruments per a l’automòbil. Durant la seva intervenció, Rico ha explicat els canvis introduïts per aquesta companyia el 2008 amb l’objectiu de promoure la innovació a tota l’organització. La responsable de recursos humans de Continental ha detallat que l’aleshores gerent de l’empresa a Rubí va impulsar la implantació de dos conceptes creats per Toyota ?lean manufacturing i lean administration? per tal d’optimitzar tant els processos de fabricació com, molt especialment, els administratius. Les novetats introduïdes van significar un canvi de conducta progressiu a tot l’equip humà de l’empresa, que va passar a dedicar la majoria del seu temps a feines generadores de valor, tot reduint aquells processos administratius que no fossin realment necessaris.  

Sandra Rico també ha exposat a la sessió exemples concrets de les pràctiques innovadores de Continental, com ara els workshops, els cafès amb la direcció de l’empresa o els diversos canals de comunicació amb els treballadors. 'Per poder innovar cal crear un ambient obert i participatiu', ha manifestat la tècnica de recursos humans, qui ha assegurat que els canvis de conducta implantats des del 2008 ja formen part de l’ADN de Continental i s’han convertit en un valor corporatiu.

La tercera sessió grupal de la Xarxa Rubí Empresa també ha comptat amb la participació de Sònia Yanguas, experta en estratègia de recursos humans, que ha dirigit una dinàmica de grup amb els assistents per aprofundir en la cultura innovadora.

RUBITV.CAT / Foto: Ajuntament de Rubí