15 joves rubinencs troben feina a través del 'Programa Integrals'
La iniciativa, impulsada per l'Ajuntament, té com a objectiu facilitar la inserció laboral
La primera edició del Programa Integrals inserjov@s, dirigit als nois i noies d'entre 16 i 29 anys inscrits al Sistema de Garantia Juvenil, que ha ofert Rubí Formació aquest 2016 ha facilitat que 15 nois i noies de la ciutat hagin pogut introduir-se en el món laboral. El programa s'ha aplicat amb l'objectiu principal de facilitar la inserció laboral de la gent jove a través d'accions formatives, d'orientació laboral i coneixement del món laboral i adquisició d'experiències professionals per tal d'aconseguir una inserció laboral estable o el reingrés al sistema educatiu formal amb un fort suport d'acompanyament i tutorització.
L'objectiu del programa és que els i les joves també coneguin l'entorn productiu mitjançant visites a empreses, puguin saber quins són els perfils més buscats per les empreses del territori, com accedir a les ofertes, i, en definitiva, tingin un acompanyament personalitzat i una orientació i suport en la recerca de feina i en el desenvolupament de competències transversals així com conèixer projectes d'empreses Start-Up.
Per això, des de Rubí Formació s'ha ofert durant aquest any orientació, informació, seguiment del compliment dels objectius així com el posterior seguiment de la inserció. Igualment, també s'han realitzat formacions a mida o complementàries i es fomenta la participació social i ciutadana de la gent jove.
Pel que fa a l'acció desenvolupada a l'Ajuntament de Rubí, hi ha participat 15 joves amb formacions en diversos àmbits: Administració, Ciències Polítiques, Humanitats, noves tecnologies, Ciències Polítiques, Social i Humanitats, Noves Tecnologies, Artístic, i Disseny Industrial. Com a excepció, i un dels joves està cursant Batxillerat a l'Escola d'Adults.
En aquest sentit, els joves han participat en una jornada de Networking professional, tenint l'oportunitat d'establir contacte directe amb diferents empreses per presentar la seva autocandidatura presencialment.
Inserció laboral
Pel que fa a la inserció laboral, a dia d'avui s'han signat 9 contractes, 5 dels quals són de 6 mesos de durada o superior, 2 contractes d'Obra i Servei i 2 contractes de 4 mesos de duració, susceptibles de renovació.
RUBITV.CAT / Foto: Localpres
Comentaris
de transparents a morts
Jaume, fan molt poc i el poc que fan no els dóna resultat. La discriminació laboral per edat es tremenda. Però segur que això ja ho has experimentat.
Els més grans de 45 som transparents i els que passem dels 50 ja estem pràcticament morts des del punt de vista laboral. Irònic, perquè si ens morim de veritat tothom diu allò de "i ara, pobre, no pot ser, tan jove que era".
Espero que d'aquí a que estem malalts i siguem dependents i pobres de misèria hagin legislat d'una vegada sobre l'eutanàsia. Com no tindrem una vida digna, només podem esperar una mort digna.
jaume
i per als més grans de 45 faran alguna cosa? som els oblidats
Notícies Relacionades
Una iniciativa vallesana crea un canal de YouTube per prevenir de les addiccions als joves
El PSC convoca la ciutadania a debatre el seu programa electoral
Dillluns s'obren les inscripcions per a les activitats de l'Ateneu Municipal
Rubí tanca el tercer trimestre amb 4.674 aturats
