L'Ajuntament justifica la contractació de Villaseñor però manté diversos interrogants sense resposta
El consistori facilita ara part de la informació que es va negar a donar 24 hores abans de la publicació de la notÃcia
L'Ajuntament de Rubà ha justificat la contractació de Ferran Villaseñor com a coordinador de la Gestió de Projectes de Promoció Econòmica a través d'un comunicat enviat als mitjans de comunicació. D'aquesta manera, el consistori respon a la notÃcia publicada a Rubitv.cat aquest dimarts, on s'explica que l'Ajuntament ha contractat l'actual regidor portaveu del PSC de Sant Cugat després de superar un procés de selecció (veure notÃcia). Segons el comunicat, l'Ajuntament 'no entén' com una informació periodÃstica pot vincular un procés de selecció amb membres d'una formació polÃtica, ja que, segons afirma el consistori, el procés 's'ha dut a terme dins dels parà metres de la més absoluta i rigorosa legalitat'. Aquesta vinculació busca, segons entén l'Ajuntament, 'distorsionar la realitat, donar una imatge fraudulenta de la gestió municipal, atacar la imparcialitat i objectivitat dels treballadors municipals i s'allunya absolutament del rigor que ha acompanyat en tot moment el procés de selecció'.
Davant d'aquesta informació, l'Ajuntament de Rubà ha volgut puntualitzar alguns aspectes:
- Que el procés de selecció de coordinador de gestió de projectes de l'à rea de Promoció Econòmica, com d'altres processos similars a l'Ajuntament de RubÃ, s'han dut a terme complint la llei.
- Que el tribunal que va avaluar els mèrits de cadascun dels sol·licitants ho va fer sota criteris únicament i exclusivament tècnics.
- Que el tribunal assignat va procedir sempre segons els criteris assignats prèviament i que es van fer públics als participants moments abans de realitzar la prova.
- La prova d'accés constava d'una entrevista i una prova escrita. Que la prova escrita tenia una puntuació de 7 punts sobre 10. S'hi van presentar 16 aspirants. Prèviament s'havia fet tota la divulgació i la publicitat.
- Que es poden consultar les qualificacions de tots els participants, tant a la prova escrita com a l'entrevista al web municipal.
- Que la informació apareguda a Rubitv.cat ataca el principi bà sic d'accés i d'igualtat d'oportunitats. Qualsevol persona, sigui del color polÃtic que sigui, i ostentant o no responsabilitats de caire polÃtic, pot presentar-se a un procés de selecció. I guanyar-lo, com ha estat el cas.
- Que l'Ajuntament sempre ha actuat amb transparència, com demostra el fet que tota la informació està penjada a la pà gina web municipal tant en aquest procés com en anteriors.
A més, el comunicat de l'Ajuntament especifica la cronologia del procés.
- A les 8h del 3 de setembre de 2013 es reuneixen els candidats a les dependències municipals on se’ls explica en una xerrada prèvia en que consistiran les proves i les puntuacions de cadascuna d’elles.
- A les 8.18h comença la prova escrita que finalitza a les 10.18h.
- A les 10.30h, i sense haver tingut temps material per revisar els exà mens escrits, comencen les entrevistes personals amb cadascun dels candidats. Per tant, els membres del tribunal desconeixen el contingut de les diferents proves escrites.
- A les 15.30h aproximadament finalitzen les entrevistes.
- Les entrevistes es van avaluar una per una a mida que entraven els candidats, per tant, allà mateix ja es va puntuar l’entrevista sense conèixer encara el resultat de la prova escrita.
- Va ser el 5 de setembre de 2013 quan el tribunal va procedir a l’avaluació de la prova escrita. Es llegeixen els exà mens i es puntua cadascun d’ells. En cap moment, els membres el tribunal coneixen l’autoria dels exà mens. Només hi apareix el DNI a les proves escrites.
- El consens en la valoració de les diferents proves va ser la constat entre els membres del tribunal.
- El 9 de setembre de 2013 es va fer públic el resultat de la convocatòria penjant la documentació al web municipal.
Rubitv.cat vol aclarir que, en cap cas, aquest mitjà de comunicació ha qüestionat la professionalitat dels treballadors municipals, tal com afirma l'Ajuntament en el seu comunicat. Aixà mateix, Rubitv.cat lamenta que el comunicat continuï sense donar resposta a bona part de les preguntes que aquest mitjà va fer arribar a l'Ajuntament 24 hores abans de la publicació d'aquesta notÃcia. La informació demanada feia referència al sou d'aquest nou cà rrec, la durada d'aquesta contractació i la composició del tribunal, entre d'altres. De fet, l'Ajuntament es va negar ahir a facilitar cap tipus d'informació sobre aquest assumpte, al·legant que tota aquesta informació es trobava a la pà gina web municipal. Tanmateix, no ha estat fins aquest dimarts al migdia que el govern ha donat resposta parcialment algunes d'aquestes qüestions, com ara el guió de l'entrevista oral, l'examen escrit i les pautes de correció de la prova escrita.
RUBITV.CAT / Foto: ferranvillasenor.blogspot.com
Comentaris

seny
No hace falta decir nada más
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/09/12/catalunya/1379012873_545476.html

Casemiro
Se'ns està n pixant a la boca

ildefonso
Con trabajo y un historial un poco raro lo escojen con una seleccion oculta para el pueblo de rubi que lo publiquen y tambien lo de los otros candidatos y con lo que le van a pagar de 60.000 A 80.000 EUROS al año podian contratar 25 personas paradas cada seis meses no hay comom pasarse la crisis por el forro de la mala gestion y la peor imformacion para el pueblo de Rubi

critic
Sobran los comentarios, recortes crisis total y luego esto. Queremos que la gente siga votando y crea en la izquierda.
Mi sensacion es de verguenza y asco.

Quico
Quan es diu que l'Ajuntament justifica la contractació, exactament a qui fa referència? al ple municipal? el/la responsable de recursos humans? el regidor/a de l'à rea? el secretari municipal? l'alcaldessa? els membres del tribunal? No només s'ha de ser honrat, també s'ha de semblar...

Anto
A lo fácil, a enviar un comunicadito echándole la culpa al único medio de comunicación que nos informa! Me encantarÃa ver al Sr. Buscallà y la Sra. Alcaldesa haciendo rueda de prensa para dar la cara o almenos decir lo mismo que el papelillo que han enviado. Qué bien se les da esconderse igual que con el casino, y sino siempre les quedará "este tema no lo llevo". VERGONZOSO

Doncs, no ho entenc
No havia un Decret que prohibia augmentar la plantilla o promocionar-la? He sentit dir que es van rescindir contractes temporals per aquest motiu (promocionar es veu que no és gaire habitual). Això és cert? Aquesta contractació és de la plantilla o és un cà rrec de confiança que són eventuals?

disbauxa
Ja posats a investigar. És el primer regidor/a d'un altre municipi que ha treballat o treballa a l'Ajuntament (hi incloc govern ICV)? Hi ha algun cà rrec de partit polÃtic també? Col·locar els seus és una prà ctica habitual i la ciutadania sempre ho ha sabut i ho ha permès. Ah¡ I, a les alcaldies del PP passa el mateix, eh? Que ara no ens vinguin amb lliçons de moralitat (I aquests de Ciutadans ho copiaran).

Carme
No se què faria aquesta ciutat sense RubiTV. No aneu molt desencaminats, no...Pero potser us haurieu de fer la pregunta: existeix realment la plaça a la relació de llocs de treball..Consulteu-la, feu periodisme d'investigació..segur que us doneu una bona sorpresa..

David Amella
Es ciertamente lamentable que estas situaciones se produzcan en un municipio que tiene en la alcaldÃa a un partido de izquierdas.
Están circulando todo tipo de rumores, pero tengo entendido que no habÃa ningún tipo de temario. Y que la prueba escrita era muy poco concreta como para que un vecino de la ciudad de St Cugat, pudiese hacerla sin problemas. Luego ya queda a criterio de la persona que corrige darle una puntuación mayor.
Gracias a dios, yo tengo trabajo, pero creo que desde el ayuntamiento se rien de la gente que está en el paro. Ferran Villaseñor cobra un sueldo por parte del ayuntamiento de St Cugat