L'AUP denuncia 4 presumptes casos d'assetjament laboral a l'àrea de Comunicació de l'Ajuntament
El govern assegura que les acusacions són mentida i que l'informe d'un psicòleg extern nega l'assetjament
L'Alternativa d'Unitat Popular (AUP) denuncia que durant aquest mandat s'han detectat 4 presumptes casos d'assetjament laboral a l'àrea de Comunicació de l'Ajuntament. La situació, segons l'AUP, ha portat a les treballadores afectades a estar de baixa durant períodes llargs. Tres d'elles ja no treballen al departament de Comunicació. Segons la formació, el govern municipal està al cas de la situació des de fa mesos i no ha pres mesures per posar-hi solució. Els regidors de l'AUP expliquen que la comissió interna que ha fet seguiment del cas va proposar diverses mesures per redreçar la situació, però que l'equip de govern no n'ha impulsat cap.
L'AUP demana que l'Ajuntament revisi el protocol d'actuació en casos d'assetjament laboral i carrega contra la regidora Maria Mas, fins fa poques setmanes responsable de l'àrea de comunicació.
El govern acusa l'AUP de mentir i nega l'assetjament
L'equip de govern acusa l'AUP de mentir i considera que les seves declaracions només busquen erosionar la imatge del consistori. També lamenta que s'hagin fet públics detalls de processos interns en els quals s'han vist involucrats treballadors municipals.
Segons el govern, només ha existit el cas d'una persona del Servei de Comunicació que va demanar el 2017 activar el protocol per assetjament per estrès. Fruit d'aquest procés es va entrevistar tots els treballadors del departament i un psicòleg forense extern va realitzar una investigació que va concloure que no havia existit cap cas d'assetjament.
AINA MIRALLES
Comentaris

Pepeluis
¿no trabaja en ese departamento un pariente de María Mas?

Sofia
Si l'Ajuntament acusa a l'Aup de dir mitges veritats (surt a altres mitjans) seràs que alguna cosa hi ha .... No serà cosa només d'unes treballadores que es queixen .... A veure si donen l'informe que ha demanat ERC ....

El Vicari d'Olot
Bueno. Penseu que s'enarbola ser víctima d'"assetjament" bastant a la lleugera, quan realment el trasfons sol ser rendiment insuficient a la feina, i que es recrimina.
Que hi hagi 4 casos en un mateix departament és molt simptomàtic.
És molt fàcil pensar per un mateix que t'estan assetjant.

Nuria
Quizás lo que algunos no dicen es que antes el ausentismo laboral era cubierto entre unos y otros y como ahora tienen controles y se les pide que hagan su trabajo, pues cojen estrés...
No será eso lo que les pasa?
Yo pienso que si, pero claro, es mi suposición

Marta
La resposta del Govern preocupa molt. En comptes de mirar d'ajudar les treballadores indefenses, "investigarà com s'ha pogut filtrar informació de processos interns". Espero i desitjo que cap treballadora pateixi cap represàlia per haver-se atrevit a denunciar!

La pubilleta
És una vergonya que no es prenguin les mesures adients i que hi hagi persones que segueixin treballant com si res (perquè se l'ha sancionada almenys a la persona que dieu que ho ha fet?) i l'equip mèdic, vaya tela...

Pere
No només els treballadors, els ciutadans, que som els que "paguem" als treballadors públics exigim que s'estudii el tema aquest tant greu, i que si la persona responsable no està capacitada passi a fer altres feines. Suposo que deu haver algun motiu polític per mantindre a aquesta persona que s'encarrega que comunicació funcioni TAAAAAAANT be en tots els aspectes veig, en el que te a veure amb la comunicació amb els ciutadans, que es nefasta i amb la gestió del departament, que pel que es veu tampoc no es la millor.
Quina vergonya no arreglar ni això el Govern

pere
ho trobo molt bèstia!

CGT AjRubí
La secció de CGT a l'Ajuntament de Rubí demanarà aquest protocol per estrès que diu el consistori que es va activar l'any passat perquè no en tenim constància de la seva existència. Sí d'un altre, per mòbbing, que sí que s'ha activat més d'una vegada (però no precisament l'any 2017)

Duke
Qui va contractar el psicòleg forense? Qui paga mana... tot el suport al col.lectiu de treballadors-es de l.Ajuntament, no ha de ser fàcil